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Integrationsmassnahmen

Die Integrationsmassnahme für Jugendliche setzt sich zum Ziel, Jugendliche auf die berufliche Eingliederung vorzubereiten. Dabei unterstützen wir die Jugendlichen beim Aufbau und der Stabilisierung der Präsenz- und Leistungsfähigkeit ebenso wie bei der sozialen Integration in eine wirtschaftsnahe Tagesstruktur. Weiter erfolgt eine Festigung persönlicher Ressourcen, um eine passende Belastbarkeit und Resilienz für den Arbeitsmarkt zu erreichen.

Die Jugendlichen werden durch ein erfahrenes Team engmaschig begleitet und gefördert. Der Fokus liegt auf der Standortermittlung, dem Aufbau einer Tagesstruktur, der Steigerung des Selbstvertrauens sowie der Entwicklung langfristiger Berufsperspektiven. Zudem bietet die BBI Züri West mittels wirtschaftsnaher und produktiver Tätigkeit eine Plattform, um sich gezielt auf die Anforderungen des Arbeitsmarktes vorzubereiten.

Rahmenbedingungen

Dauer:                                 6 Monate, evtl. länger

Arbeitstrainingsstunden:     2–4 Std./Tag bzw. 10–20 Std./Woche an 5                                                  Tagen (Variante 1 und 2)

Anzahl Plätze:                    4

Betreuungsschlüssel:         1 : 2

Zielgruppe:                         Jugendliche zwischen beendeter                                                                 obligatorischer Schulzeit und dem 25.                                                         Altersjahr

Durchführungsort:              BBI Züri West, bei Eignung Kurzeinsätze in                                                 Partnerbetrieben

Motor aus nächster Nähe

Form / Messung der Leistungsfähigkeit

  • Abklärung und Einstufung hinsichtlich Belastbarkeit und Leistungsfähigkeit

  • Standortermittlung anhand von hamet 3 sowie weiteren Eignungs- und Interessentests

  • Aufbau eines Tagesablaufs mit Training von Pünktlichkeit und Belastbarkeit in verbindlichen Strukturen

  • Heranführen an den Arbeitsalltag mit produktiven Arbeiten und Referenzarbeiten

  • Entwicklung langfristiger persönlicher und beruflicher Perspektiven

  • Entfaltung sozialer und methodischer Fertigkeiten

  • Prognose zur Vermittelbarkeit (geeignete Bereiche, Tätigkeiten und Arbeitsumfelder)

  • Beurteilung der Arbeitsfähigkeit anhand von Kompetenzen und Ressourcen

Bauarbeiten

Aufnahme / Onboarding

  1. Onboarding und Motivationsaufbau

  2. Kennenlernen des Handwerkbetriebes und der Bezugspersonen

  3. Erfassen des aktuellen Leistungsprofils

  4. Prüfung der persönlichen Motivation

  5. Abklärung der Einsatzmöglichkeiten und Formulierung realistischer Ziele

  6. Bei Bedarf ergonomische Anpassungen

  7. Voraussetzung: 50–80 % Leistungsfähigkeit

Leiterplattenaufbau

Einsatzorte / Arbeitsbereiche (Swissdoc)

  • Metall / Maschinen

  • Elektrotechnik

  • Verkehr / Logistik

  • Wirtschaft / Verwaltung

  • Hotellerie / Gastgewerbe

LKW-Parkplatz

Bezug zum
1. Arbeitsmarkt

  • Auftragnehmer für Industrie, Handel und Gewerbe mit Handwerksbetrieben und Berufsnachwuchs

  • Vermittlung von Stellensuchenden

  • Coaching von ehemaligen Lernenden im 1. Arbeitsmarkt

  • Mitglied diverser Berufsverbände

  • ISO-zertifiziert

Verpackung mit Klebeband
Inbegriffene Dienstleistungen / Anschlusslösungen
Inbegriffene Dienstleistungen / Anschlusslösungen

  • Vermittlung von Arbeitstugenden

  • Stabilisierung der Leistungsfähigkeit

  • Aufbau von Alltagsstrukturen

  • Beratung und Coaching

  • Bewerbungs- und Jobcoaching für Stellensuche

  • Trainings- und Bildungsmodule (z. B. lebenspraktische, interkulturelle und berufsbezogene Kompetenzen, Familienarbeit)

  • Individuelle Zielvereinbarungen

  • Möglichkeit zum Besuch der Berufsfachschule und/oder ÜK

  • Vorbereitung auf den Übergang in eine Anschlusslösung (z. B. Schnuppern, Erstgespräch)

  • Schlussbericht mit Beurteilung der Ausbildungs-, Integrations- und Vermittlungsfähigkeit

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